人工智能在人力资源管理本科教学中的应用

作者：赖志煌 · 发表于：教育科技前沿 · 年份：2025 · DOI：10.63887/tfet.2025.1.8.25 · 被引用次数：1

随着数字经济的深度发展，人工智能技术已全面渗透至人力资源管理领域，推动行业从传统事务型向智能战略型转型。这一变革对人力资源管理本科人才培养提出新要求，传统教学模式在技术融入、实践适配等方面的局限性日益凸显。本文基于人工智能与教育融合的理论框架，结合人力资源管理本科教学的核心环节，系统分析人工智能在课程体系重构、教学模式创新、实践教学升级及评价体系优化中的应用路径；同时针对技术应用中的师资短板、伦理风险、资源适配等挑战，提出“校企协同赋能师资”“构建伦理教学框架”“分层推进技术落地”等解决方案。研究旨在为人力资源管理本科教学改革提供实践参考，培养兼具专业素养与智能技术应用能力的复合型人才。