全面实施预算绩效管理存在的问题及对策

作者：霞 赵 · 发表于：现代经济管理 · 年份：2024 · DOI：10.33142/mem.v5i4.13312 · 被引用次数：2

预算绩效管理是一种以财政支出成效为核心，全面融入绩效管理原则与技术的预算管理体系。该体系覆盖预算的编制、实施、监控及评估各个环节，其核心目标在于实现资源的最优配置，即在有限的财政资源下，最大化地完成政府职责，提供丰富优质的公共服务和产品。通过这种方式，预算绩效管理不仅提升了政府工作的效率和实效性，而且确保了公共资金的高效使用，满足了社会公众的需求。十八大以来，党中央、国务院对实施预算管理作出重大部署要求，党的十九大报告明确提出“全面实施绩效管理”目标，多年来，各级财政部门在预算绩效管理方面进行积极探索，初步构建了预算绩效管理体系基本框架，但与全面实施预算绩效管理，加快建立现代财政制度发展要求相比，还存在不小的差距和不足，本文深入分析当前地方财政在全面实施预算绩效管理工作中存在的问题，提出相应解决对策和措施建议，意在为提高我国政府、企业、社会各领域资本运行质效提升提供决策参考。