新就业形态劳动者休息权法律保障实证研究

作者：一赫 卢, 子毅 李, 雯嘉 张 · 发表于：公众与政策 · 年份：2025 · DOI：10.54254/3050-2160/2025.23528 · 被引用次数：2

数字经济时代下，新就业形态劳动者数量激增，但其休息权却未得到切实保障。本文采用实证研究方法，以2018-2024年174例涉及新就业形态劳动者休息权保障争议的案例为样本，考察新就业形态劳动者休息权保障的实践情况，并从劳动关系认定、工时制度、用人单位责任、举证责任四个角度探析新就业形态劳动者休息权法律保障的困境。针对四个困境，笔者从劳动关系、制度解释、算法机制、薪酬制度以及集体协商五个角度提出对策建议予以纾解，从而帮助保障新就业形态劳动者休息权，以新型劳动者发展带动新质生产力发展。