高职学生就业成功因素分析及评价模型构建研究

作者：赵玉, Kang Jihye（강지혜), 赵御博 · 发表于：教育学 · 年份：2025 · DOI：10.63887/je.2025.1.7.51 · 被引用次数：1

高职教育作为中国高等教育体系里的重要一环，肩负着造就高素质技术技能人才、服务区域经济社会成长的使命，伴随产业升级和经济结构调整逐步深入，社会各界对高职学生的就业问题关注度与日俱增，本研究期望系统分析影响高职学生就业成功的关键要点，并创制一个科学的量化评价模型，以便为提高高职学生就业质量给出理论支撑与实践指引。研究首先对高职学生就业所面临的现状与挑战剖析，紧接着从个人、教育及社会经济环境三个维度找出关键影响因素，基于这个基础，把现代教育评价同人力资本理论结合，选出关键评价指标并敲定其权重，开发了一个多层次、综合性的就业成功因素测评模型，借助实证研究的思路检验了模型的有效性与适用性，依靠研究结论，分别向高职院校、政府及企业给出了针对实际的政策建议与实践启示。