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Personnel Psychology

出版商：Wiley (Blackwell Publishing) · ISSN：0031-5826, 1744-6570 · 国家/地区：GB · 类型：journal · 官网：https://onlinelibrary.wiley.com/journal/17446570

研究主题：Job Satisfaction and Organizational Behavior · Academic and Historical Perspectives in Psychology · Gender Diversity and Inequality · Management Theory and Practice · Human Resource Development and Performance Evaluation

数据覆盖：11 个公开学术数据源交叉核验（comments、crossref、fqb、jcr、openalex、scimago、submission、wikidata、xr、cwts、jufo）。

数据来源与实体核验

期刊官网 · OpenAlex 期刊实体 · Wikidata 期刊实体

核心指标

影响因子(JCR 2025):10.800
JCR 分区:Q1(MANAGEMENT)
中科院分区(2025):心理学 1区(Top)，大类排名 31/657;小类:PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 1区，排名 9/112
新锐分区(2026):心理学 1区(Top)
SJR:5.41(Q1)，2025 年，United States
CWTS 2025:SNIP 3.570 · IPP 11.000 · 自引率 2.2%
JUFO 出版渠道等级:芬兰 2 · 挪威 2 · 丹麦 2
h-index:265
i10 指数:1927
近两年篇均被引:3.31
载文量 4098 · 总被引 316849
Crossref DOI 总量:4070，近期 108

逐年趋势

近年影响因子:2021 5.47 → 2022 5.5 → 2023 4.7 → 2024 6.4 → 2025 10.8
近年 SJR:2021 5.08(Q1) → 2022 3.75(Q1) → 2023 3.76(Q1) → 2024 5.41(Q1) → 2025 5.41(Q1)

投稿参考

审稿周期:首次审稿意见平均约 2.4 个月
投稿人评价:3.5 分(5 条评价)，置信度 medium
最近投稿记录:2024-08-28
中位首审周期:约 61 天(投稿记录聚合)
投稿难度指数:3.4 / 5
审稿速度指数:4.7 / 5
版面费(APC)约 $3400 USD(以期刊官网为准)
提供 LaTeX 投稿模板(USG.cls)
提供投稿指南
全文字数限制:200 字
关键词数量:最多 3 个
同行评审模式:双盲
参考文献表样式:apa
正文引用形式:author-year
图稿文件格式:PDF
投稿文件格式:docx、word、rtf、pdf
投稿方式:在线投稿系统
人/动物研究要求:要求 / 提供
开放获取选项:可选
指南解析完整度:完整结构化数据
在线投稿系统:期刊官方投稿入口

投稿人评论摘录

之前的几篇文章也都投过这本期刊，如果编辑对文章不感兴趣，隔天就会桌拒，不耽误大家的时间。有一篇文章外审后被拒： 2024年4月下旬 Submitted 2024年5月上旬 Under Review 2024年6月中旬 Rejected...(来源:发表记)
首轮审稿 1.3 周；总处理 1.4 周；结果：录用；快速而高效的同行评审过程。(来源:SciRev)
第一次和大牛合作，写了一篇挺有理论创新的定量研究。投了几个顶刊都被拒了，原因是和管理实践没有足够的强联系。后来根据审稿人意见进行了修改，投了personnel psychology，1个多月后获得了比较积极的审稿人意见以及编辑给了我们4个月时间进行第一轮的修改。目前已经进行了第一…(来源:发表记)

摘录自公开投稿记录聚合,仅供投稿参考。

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Annual Review of Psychology — IF 41.8 · JCR Q1 · 中科院1区(Top)
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Personality and Social Psychology Review — IF 14.6 · JCR Q1 · 中科院1区(Top)

常见问题

《Personnel Psychology》的影响因子是多少?

根据 JCR 2025 年数据,《Personnel Psychology》的最新影响因子(IF)为 10.800。

《Personnel Psychology》是几区期刊?

《Personnel Psychology》中科院分区(2025年版)为心理学1区(Top 期刊),JCR 分区为 Q1。

《Personnel Psychology》的审稿周期多久?

根据投稿经验数据,《Personnel Psychology》首次审稿意见平均约 2.4 个月返回(投稿记录中位约 61 天),实际周期因稿件而异。

《Personnel Psychology》的版面费(APC)是多少?

根据 OpenAlex 收录的价目,《Personnel Psychology》的文章处理费(APC)约为 $3400 美元。实际费用与豁免政策请以期刊官网为准。

《Personnel Psychology》采用什么同行评审模式?

结构化投稿指南显示,《Personnel Psychology》采用双盲审稿。投稿政策可能更新,提交前请在期刊官网复核。

《Personnel Psychology》的投稿字数限制是多少?

结构化投稿指南显示,《Personnel Psychology》全文字数限制为 200 字。具体要求应按文章类型并以期刊官网最新版为准。