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Human Resources for Health

出版商：Springer (Biomed Central Ltd.) · ISSN：1478-4491 · 国家/地区：GB · 类型：journal · 创刊：2003 · OA 开放获取 · 官网：https://link.springer.com/journal/12960

研究主题：Global Health Workforce Issues · Global Maternal and Child Health · Global Health and Surgery · Healthcare Systems and Reforms · Nursing education and management

数据覆盖：12 个公开学术数据源交叉核验（comments、crossref、doaj、fqb、jcr、openalex、scimago、submission、wikidata、xr、cwts、jufo）。

数据来源与实体核验

期刊官网 · OpenAlex 期刊实体 · Wikidata 期刊实体

核心指标

影响因子(JCR 2025):5.400
JCR 分区:Q1(HEALTH POLICY & SERVICES)
中科院分区(2025):医学 2区，大类排名 611/5603;小类:HEALTH POLICY & SERVICES 卫生政策与服务 1区，排名 5/118
新锐分区(2026):医学 2区
SJR:1.527(Q1)，2025 年，United Kingdom
CWTS 2025:SNIP 2.024 · IPP 5.012 · 自引率 1.9%
JUFO 出版渠道等级:芬兰 3 · 挪威 1
h-index:123
i10 指数:1201
近两年篇均被引:6.46
载文量 1560 · 总被引 74988
Crossref DOI 总量:1557，近期 207

逐年趋势

近年影响因子:2021 4.84 → 2022 4.5 → 2023 3.9 → 2024 4.3 → 2025 5.4
近年 SJR:2021 1.36(Q1) → 2022 1.2(Q1) → 2023 1.58(Q1) → 2024 1.57(Q1) → 2025 1.53(Q1)

投稿参考

审稿周期:首次审稿意见平均约 0.2 个月
投稿人评价:3.0 分(1 条评价)，置信度 low
中位首审周期:约 7 天(投稿记录聚合)
投稿难度指数:3.4 / 5
审稿速度指数:4.7 / 5
DOAJ 收录的开放获取期刊,收取文章处理费(APC)
版面费(APC)约 $3290 USD(以期刊官网为准)
提供 LaTeX 投稿模板(sn-jnl.cls)
提供投稿指南
投稿文件格式:word
指南解析完整度:完整结构化数据

投稿人评论摘录

结果：拒稿（无需正式审稿）。1 周内就 desk reject。超出范围 / 主题太窄。决定很快。(来源:SciRev)

摘录自公开投稿记录聚合,仅供投稿参考。

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常见问题

《Human Resources for Health》的影响因子是多少?

根据 JCR 2025 年数据,《Human Resources for Health》的最新影响因子(IF)为 5.400。

《Human Resources for Health》是几区期刊?

《Human Resources for Health》中科院分区(2025年版)为医学2区,JCR 分区为 Q1。

《Human Resources for Health》是开放获取(OA)期刊吗?

是,《Human Resources for Health》是开放获取(Open Access)期刊,已被 DOAJ 收录,发表需支付文章处理费(APC)。

《Human Resources for Health》的审稿周期多久?

根据投稿经验数据,《Human Resources for Health》首次审稿意见平均约 0.2 个月返回(投稿记录中位约 7 天),实际周期因稿件而异。

《Human Resources for Health》的版面费(APC)是多少?

根据 OpenAlex 收录的价目,《Human Resources for Health》的文章处理费(APC)约为 $3290 美元。实际费用与豁免政策请以期刊官网为准。