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Human Resource Development Review

出版商：SAGE Publications · ISSN：1534-4843, 1552-6712 · 国家/地区：US · 类型：journal · 创刊：2002 · 官网：http://hrd.sagepub.com/

研究主题：Human Resource Development and Performance Evaluation · Job Satisfaction and Organizational Behavior · Organizational Learning and Leadership · Management and Organizational Studies · Gender Diversity and Inequality

数据覆盖：11 个公开学术数据源交叉核验（comments、crossref、fqb、jcr、openalex、scimago、submission、wikidata、xr、cwts、jufo）。

数据来源与实体核验

期刊官网 · OpenAlex 期刊实体 · Wikidata 期刊实体

核心指标

影响因子(JCR 2025):4.500
JCR 分区:Q2(MANAGEMENT)
中科院分区(2025):管理学 2区，大类排名 104/1025;小类:MANAGEMENT 管理学 3区，排名 64/404
新锐分区(2026):管理学 2区
SJR:1.191(Q1)，2025 年，United Kingdom
CWTS 2025:SNIP 1.679 · IPP 5.500 · 自引率 8.8%
JUFO 出版渠道等级:芬兰 1 · 挪威 1 · 丹麦 1
h-index:94
i10 指数:425
近两年篇均被引:3.92
载文量 619 · 总被引 38700
Crossref DOI 总量:619，近期 71

逐年趋势

近年影响因子:2021 6.27 → 2022 6.4 → 2023 4.6 → 2024 4.6 → 2025 4.5
近年 SJR:2021 1.87(Q1) → 2022 1.74(Q1) → 2023 2.06(Q1) → 2024 1.03(Q2) → 2025 1.19(Q1)

投稿参考

审稿周期:首次审稿意见平均约 3.5 个月
投稿人评价:3.0 分(1 条评价)，置信度 low
中位首审周期:约 108 天(投稿记录聚合)
投稿难度指数:3.4 / 5
审稿速度指数:2.5 / 5
版面费(APC)约 $3900 USD(以期刊官网为准)
提供 LaTeX 投稿模板(sagej.cls)

投稿人评论摘录

第一轮审稿 15.4 周；总处理 47.7 周；结果：拒稿；我在提交修订稿（已受邀返修）后几乎等了 8 个月。然后在没有太多解释的情况下，论文被拒了。我觉得很不公平的是，我们……(来源:SciRev)

摘录自公开投稿记录聚合,仅供投稿参考。

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Technological Forecasting and Social Change — IF 13.5 · JCR Q1 · 中科院1区(Top)

常见问题

《Human Resource Development Review》的影响因子是多少?

根据 JCR 2025 年数据,《Human Resource Development Review》的最新影响因子(IF)为 4.500。

《Human Resource Development Review》是几区期刊?

《Human Resource Development Review》中科院分区(2025年版)为管理学2区,JCR 分区为 Q2。

《Human Resource Development Review》的审稿周期多久?

根据投稿经验数据,《Human Resource Development Review》首次审稿意见平均约 3.5 个月返回(投稿记录中位约 108 天),实际周期因稿件而异。

《Human Resource Development Review》的版面费(APC)是多少?

根据 OpenAlex 收录的价目,《Human Resource Development Review》的文章处理费(APC)约为 $3900 美元。实际费用与豁免政策请以期刊官网为准。