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International Journal of Organizational Leadership
出版商：Canadian Institute for Knowledge Development · ISSN：2383-1103, 2345-6744 · 国家/地区：IR · 类型：journal · OA 开放获取
研究主题：Job Satisfaction and Organizational Behavior · Organizational Leadership and Management Strategies · Organizational and Employee Performance · Emotional Intelligence and Performance · Workplace Spirituality and Leadership
数据覆盖：6 个公开学术数据源交叉核验（crossref、fqb、jcr、openalex、wikidata、jufo）。
数据来源与实体核验
核心指标
- 影响因子(JCR 2024):1.000
- JCR 分区:Q4(MANAGEMENT(ESCI))
- 中科院分区(2025):管理学 4区，大类排名 877/1025;小类:MANAGEMENT 管理学 4区，排名 358/404
- JUFO 出版渠道等级:芬兰 0 · 挪威 1
- h-index:30
- i10 指数:118
- 近两年篇均被引:1.74
- 载文量 503 · 总被引 4476
- Crossref DOI 总量:502，近期 158
逐年趋势
- 近年影响因子:2022 1.1 → 2023 0.7 → 2024 1
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常见问题
《International Journal of Organizational Leadership》的影响因子是多少?
根据 JCR 2024 年数据,《International Journal of Organizational Leadership》的最新影响因子(IF)为 1.000。
《International Journal of Organizational Leadership》是几区期刊?
《International Journal of Organizational Leadership》中科院分区(2025年版)为管理学4区,JCR 分区为 Q4。
《International Journal of Organizational Leadership》是开放获取(OA)期刊吗?
是,《International Journal of Organizational Leadership》是开放获取(Open Access)期刊。