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Tazkiya Journal of Psychology

出版商：LP2M Universitas Islam Negeri (UIN) Syarif Hidayatullah Jakarta · ISSN：1412-1735, 2654-7244, 2829-4904, 2656-0011 · 国家/地区：ID · 类型：journal · OA 开放获取 · 官网：http://journal.uinjkt.ac.id/index.php/tazkiya/index

研究主题：Educational Methods and Impacts · Student Stress and Coping · Employee Performance and Management · Employee Performance and Leadership · Education and Character Development

数据覆盖：4 个公开学术数据源交叉核验（crossref、doaj、openalex、wikidata）。

数据来源与实体核验

期刊官网 · OpenAlex 期刊实体 · Wikidata 期刊实体

核心指标

• h-index:11
• i10 指数:12
• 近两年篇均被引:0.21
• 载文量 239 · 总被引 648
• Crossref DOI 总量:239，近期 38

投稿参考

• DOAJ 收录的开放获取期刊,不收取文章处理费(APC)

常见问题

《Tazkiya Journal of Psychology》是开放获取(OA)期刊吗?

是,《Tazkiya Journal of Psychology》是开放获取(Open Access)期刊,已被 DOAJ 收录。

《Tazkiya Journal of Psychology》收版面费吗?

根据 DOAJ 收录信息,《Tazkiya Journal of Psychology》不收取文章处理费(APC)。