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International Journal of Manpower

出版商：Emerald (MCB UP) · ISSN：0143-7720, 1758-6577 · 国家/地区：GB · 类型：journal · 创刊：1980 · 官网：http://info.emeraldinsight.com/products/journals/journals.ht...

研究主题：Labor market dynamics and wage inequality · Employment and Welfare Studies · Job Satisfaction and Organizational Behavior · Labor Movements and Unions · Retirement, Disability, and Employment

数据覆盖：10 个公开学术数据源交叉核验（comments、crossref、fqb、jcr、openalex、scimago、wikidata、xr、cwts、jufo）。

数据来源与实体核验

期刊官网 · OpenAlex 期刊实体 · Wikidata 期刊实体

核心指标

影响因子(JCR 2025):2.600
JCR 分区:Q2(INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR)
中科院分区(2025):管理学 3区，大类排名 208/1025;小类:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 3区，排名 11/50
新锐分区(2026):管理学 3区
SJR:1.286(Q1)，2025 年，United Kingdom
CWTS 2025:SNIP 1.737 · IPP 6.914 · 自引率 3.9%
JUFO 出版渠道等级:芬兰 1 · 挪威 1 · 丹麦 1
h-index:112
i10 指数:1187
近两年篇均被引:2.67
载文量 2234 · 总被引 66333
Crossref DOI 总量:2224，近期 205

逐年趋势

近年影响因子:2021 3.29 → 2022 4.4 → 2023 4.6 → 2024 3.5 → 2025 2.6
近年 SJR:2021 0.545(Q2) → 2022 0.824(Q2) → 2023 1.25(Q1) → 2024 1.41(Q1) → 2025 1.29(Q1)

投稿参考

审稿周期:首次审稿意见平均约 2.2 个月
投稿人评价:3.5 分(6 条评价)，置信度 medium
最近投稿记录:2025-05-22
实测录用率:约 40%(投稿记录聚合,仅供参考)
中位首审周期:约 81 天(投稿记录聚合)
平均审稿轮次:1.0 轮
投稿难度指数:3.0 / 5
审稿速度指数:4.1 / 5

投稿人评论摘录

有幸得到录用，经历三轮大修，每一轮修改在三个月左右，历时一年，匿名审稿人的意见很好的提升了文章的水平，但是部分审稿人对于中国情况不太了解，提出的意见比较苛刻，在不断修改中请多注重审稿人意见的反馈(来源:发表记)
结果：拒稿（im.）；仅仅因为论文不符合期刊目标，就花了 6 个月时间，实在太久了。(来源:SciRev)
总体来说，期刊还不错，审稿人很负责，AE反馈也很及时。2020年10月投稿，可能是因为疫情，5个月之后才等来大修，期限为2个月，但因为个人原因申请了延长，用了4个月才完成大修，之后又经历了3次小修，最终在2022年6月被接收。 |...(来源:发表记)

摘录自公开投稿记录聚合,仅供投稿参考。

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Technological Forecasting and Social Change — IF 13.5 · JCR Q1 · 中科院1区(Top)

常见问题

《International Journal of Manpower》的影响因子是多少?

根据 JCR 2025 年数据,《International Journal of Manpower》的最新影响因子(IF)为 2.600。

《International Journal of Manpower》是几区期刊?

《International Journal of Manpower》中科院分区(2025年版)为管理学3区,JCR 分区为 Q2。

《International Journal of Manpower》的审稿周期多久?

根据投稿经验数据,《International Journal of Manpower》首次审稿意见平均约 2.2 个月返回(投稿记录中位约 81 天),实际周期因稿件而异。

《International Journal of Manpower》的录用率大概是多少?

根据公开投稿记录聚合,《International Journal of Manpower》的实测录用率约为 40%。样本来自投稿人自报,仅供参考。