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Industrial and Commercial Training
出版商：Emerald (MCB UP) · ISSN：0019-7858, 1758-5767 · 国家/地区：GB · 类型：journal · 官网：http://www.emeraldinsight.com/0019-7858.htm
研究主题：Human Resource Development and Performance Evaluation · Human Resource and Talent Management · Organizational Learning and Leadership · Job Satisfaction and Organizational Behavior · Education Systems and Policy
数据覆盖：9 个公开学术数据源交叉核验（crossref、fqb、jcr、openalex、scimago、wikidata、xr、cwts、jufo）。
数据来源与实体核验
期刊官网 · OpenAlex 期刊实体 · Wikidata 期刊实体
核心指标
- 影响因子(JCR 2025):2.900
- JCR 分区:Q3(MANAGEMENT)
- 中科院分区(2025):管理学 4区，大类排名 552/1025;小类:MANAGEMENT 管理学 4区，排名 250/404
- 新锐分区(2026):管理学 3区
- SJR:0.666(Q2)，2025 年，United Kingdom
- CWTS 2025:SNIP 1.470 · IPP 4.089 · 自引率 9.0%
- JUFO 出版渠道等级:芬兰 1 · 挪威 1 · 丹麦 1
- h-index:75
- i10 指数:725
- 近两年篇均被引:4.91
- 载文量 3864 · 总被引 33906
- Crossref DOI 总量:3859，近期 74
逐年趋势
- 近年影响因子:2022 1.4 → 2023 1.9 → 2024 2.1 → 2025 2.9
- 近年 SJR:2021 0.325(Q3) → 2022 0.442(Q2) → 2023 0.441(Q2) → 2024 0.575(Q2) → 2025 0.666(Q2)
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常见问题
《Industrial and Commercial Training》的影响因子是多少?
根据 JCR 2025 年数据,《Industrial and Commercial Training》的最新影响因子(IF)为 2.900。
《Industrial and Commercial Training》是几区期刊?
《Industrial and Commercial Training》中科院分区(2025年版)为管理学4区,JCR 分区为 Q3。