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Team Performance Management
出版商：Emerald (MCB UP) · ISSN：1352-7592, 1758-6860 · 国家/地区：GB · 类型：journal · 创刊：1995
数据覆盖：9 个公开学术数据源交叉核验（crossref、fqb、jcr、openalex、scimago、wikidata、xr、cwts、jufo）。
数据来源与实体核验
核心指标
- 影响因子(JCR 2025):2.500
- JCR 分区:Q3(MANAGEMENT)
- 中科院分区(2025):管理学 4区，大类排名 560/1025;小类:MANAGEMENT 管理学 4区，排名 256/404
- 新锐分区(2026):管理学 3区
- SJR:0.683(Q2)，2025 年，United Kingdom
- CWTS 2025:SNIP 1.384 · IPP 2.833 · 自引率 15.7%
- JUFO 出版渠道等级:芬兰 0 · 挪威 1 · 丹麦 1
- h-index:59
- i10 指数:418
- 近两年篇均被引:2.45
- 载文量 787 · 总被引 16354
- Crossref DOI 总量:783，近期 56
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常见问题
《Team Performance Management》的影响因子是多少?
根据 JCR 2025 年数据,《Team Performance Management》的最新影响因子(IF)为 2.500。
《Team Performance Management》是几区期刊?
《Team Performance Management》中科院分区(2025年版)为管理学4区,JCR 分区为 Q3。