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Gender in Management
出版商：Emerald (MCB UP) · ISSN：1754-2413, 1754-2421, 0964-9425, 1758-7182, 0267-4602 · 国家/地区：GB · 类型：journal
研究主题：Gender Diversity and Inequality · Work-Family Balance Challenges · Job Satisfaction and Organizational Behavior · Family Business Performance and Succession · Corporate Finance and Governance
数据覆盖：9 个公开学术数据源交叉核验（crossref、fqb、jcr、openalex、scimago、wikidata、xr、cwts、jufo）。
数据来源与实体核验
核心指标
- 影响因子(JCR 2025):2.900
- JCR 分区:Q1(WOMENS STUDIES)
- 中科院分区(2025):管理学 4区，大类排名 380/1025;小类:WOMENS STUDIES 女性研究 3区，排名 21/66
- 新锐分区(2026):管理学 3区
- SJR:0.822(Q1)，2025 年，United Kingdom
- CWTS 2025:SNIP 1.351 · IPP 4.295 · 自引率 10.1%
- JUFO 出版渠道等级:芬兰 1 · 挪威 1 · 丹麦 1
- h-index:71
- i10 指数:519
- 近两年篇均被引:3.28
- 载文量 872 · 总被引 26846
- Crossref DOI 总量:867，近期 135
逐年趋势
- 近年影响因子:2021 3.34 → 2022 3.7 → 2023 2.3 → 2024 2.6 → 2025 2.9
- 近年 SJR:2021 0.775(Q1) → 2022 0.907(Q1) → 2023 0.995(Q1) → 2024 0.844(Q1) → 2025 0.822(Q1)
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常见问题
《Gender in Management》的影响因子是多少?
根据 JCR 2025 年数据,《Gender in Management》的最新影响因子(IF)为 2.900。
《Gender in Management》是几区期刊?
《Gender in Management》中科院分区(2025年版)为管理学4区,JCR 分区为 Q1。