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German Journal of Human Resource Management-Zeitschrift fur Personalforschung
出版商：SAGE Publications · ISSN：2397-0022, 2397-0030, 0179-6437, 1862-0000 · 类型：journal · 官网：http://gjh.sagepub.com
研究主题：Corporate Management and Leadership · Corporate Governance and Management · Sociology and Education Studies · Innovation, Technology, and Society · Job Satisfaction and Organizational Behavior
数据覆盖：10 个公开学术数据源交叉核验（crossref、fqb、jcr、openalex、scimago、submission、wikidata、xr、cwts、jufo）。
数据来源与实体核验
期刊官网 · OpenAlex 期刊实体 · Wikidata 期刊实体 · Wikidata 英文名:German Journal of Human Resource Management · Wikidata 国家/地区:United Kingdom
核心指标
- 影响因子(JCR 2025):3.700
- JCR 分区:Q1(INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR)
- 中科院分区(2025):管理学 3区，大类排名 332/1025;小类:MANAGEMENT 管理学 4区，排名 165/404
- 新锐分区(2026):管理学 3区
- SJR:0.454(Q2)，2018 年，Germany
- CWTS 2025:SNIP 1.303 · IPP 5.174 · 自引率 8.8%
- JUFO 出版渠道等级:芬兰 1 · 挪威 1 · 丹麦 1
- h-index:44
- i10 指数:228
- 近两年篇均被引:4.47
- 载文量 1660 · 总被引 10476
- Crossref DOI 总量:1648，近期 59
逐年趋势
- 近年影响因子:2020 1.37 → 2021 2.94 → 2022 3.8 → 2023 3.3 → 2024 3.5
- 近年 SJR:2021 0.655(Q2) → 2022 0.928(Q1) → 2023 1.32(Q1) → 2024 1.19(Q1) → 2025 1.23(Q1)
投稿参考
- 提供 LaTeX 投稿模板(sagej.cls)
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常见问题
《German Journal of Human Resource Management-Zeitschrift fur Personalforschung》的影响因子是多少?
根据 JCR 2025 年数据,《German Journal of Human Resource Management-Zeitschrift fur Personalforschung》的最新影响因子(IF)为 3.700。
《German Journal of Human Resource Management-Zeitschrift fur Personalforschung》是几区期刊?
《German Journal of Human Resource Management-Zeitschrift fur Personalforschung》中科院分区(2025年版)为管理学3区,JCR 分区为 Q1。