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South Asian Journal of Human Resources Management
出版商：SAGE Publications · ISSN：2322-0937, 2349-5790 · 国家/地区：IN · 类型：journal · 官网：https://us.sagepub.com/en-us/nam/journal/south-asian-journal...
研究主题：Job Satisfaction and Organizational Behavior · Employment and Welfare Studies · Work-Family Balance Challenges · Workplace Spirituality and Leadership · Gender Diversity and Inequality
数据覆盖：8 个公开学术数据源交叉核验（crossref、fqb、jcr、openalex、scimago、submission、xr、cwts）。
数据来源与实体核验
核心指标
- 影响因子(JCR 2025):1.700
- JCR 分区:Q3(MANAGEMENT)
- 中科院分区(2025):管理学 4区，大类排名 541/1025;小类:MANAGEMENT 管理学 4区，排名 246/404
- 新锐分区(2026):管理学 3区
- SJR:0.513(Q2)，2025 年，United Kingdom
- CWTS 2025:SNIP 0.985 · IPP 3.333 · 自引率 16.1%
- h-index:24
- i10 指数:72
- 近两年篇均被引:0.94
- 载文量 276 · 总被引 2302
- Crossref DOI 总量:277，近期 66
逐年趋势
- 近年影响因子:2022 1.7 → 2023 1.4 → 2024 1.4
- 近年 SJR:2021 0.281(Q3) → 2022 0.351(Q3) → 2023 0.444(Q3) → 2024 0.44(Q3) → 2025 0.513(Q2)
投稿参考
- 提供 LaTeX 投稿模板(sagej.cls)
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常见问题
《South Asian Journal of Human Resources Management》的影响因子是多少?
根据 JCR 2025 年数据,《South Asian Journal of Human Resources Management》的最新影响因子(IF)为 1.700。
《South Asian Journal of Human Resources Management》是几区期刊?
《South Asian Journal of Human Resources Management》中科院分区(2025年版)为管理学4区,JCR 分区为 Q3。