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Human Resource Development Quarterly

出版商：Wiley (John Wiley & Sons) · ISSN：1044-8004, 1532-1096 · 国家/地区：US · 类型：journal · 官网：https://onlinelibrary.wiley.com/journal/15321096

研究主题：Human Resource Development and Performance Evaluation · Job Satisfaction and Organizational Behavior · Organizational Learning and Leadership · Human Resource and Talent Management · Gender Diversity and Inequality

数据覆盖：10 个公开学术数据源交叉核验（crossref、fqb、jcr、openalex、scimago、submission、wikidata、xr、cwts、jufo）。

数据来源与实体核验

期刊官网 · OpenAlex 期刊实体 · Wikidata 期刊实体

核心指标

影响因子(JCR 2025):4.000
JCR 分区:Q1(INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR)
中科院分区(2025):管理学 3区，大类排名 190/1025;小类:PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 2区，排名 21/112
新锐分区(2026):管理学 2区
SJR:1.52(Q1)，2025 年，United States
CWTS 2025:SNIP 2.131 · IPP 7.815 · 自引率 2.4%
JUFO 出版渠道等级:芬兰 1 · 挪威 1 · 丹麦 1
h-index:113
i10 指数:694
近两年篇均被引:2.14
载文量 1550 · 总被引 54503
Crossref DOI 总量:1516，近期 99

逐年趋势

近年影响因子:2021 3.89 → 2022 3.3 → 2023 4 → 2024 3.8 → 2025 4
近年 SJR:2021 1.03(Q1) → 2022 1.29(Q1) → 2023 1.22(Q1) → 2024 1.29(Q1) → 2025 1.52(Q1)

投稿参考

版面费(APC)约 $3700 USD(以期刊官网为准)
提供 LaTeX 投稿模板(USG.cls)
提供投稿指南
参考文献表样式:apa
正文引用形式:author-year
图稿文件格式:PDF
投稿文件格式:word、pdf
投稿方式:在线投稿系统
人/动物研究要求:要求 / 提供
开放获取选项:可选
版权要求:transfer
指南解析完整度:完整结构化数据
在线投稿系统:期刊官方投稿入口

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常见问题

《Human Resource Development Quarterly》的影响因子是多少?

根据 JCR 2025 年数据,《Human Resource Development Quarterly》的最新影响因子(IF)为 4.000。

《Human Resource Development Quarterly》是几区期刊?

《Human Resource Development Quarterly》中科院分区(2025年版)为管理学3区,JCR 分区为 Q1。

《Human Resource Development Quarterly》的版面费(APC)是多少?

根据 OpenAlex 收录的价目,《Human Resource Development Quarterly》的文章处理费(APC)约为 $3700 美元。实际费用与豁免政策请以期刊官网为准。