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Journal of Organizational Effectiveness-People and Performance
出版商：Emerald (MCB UP) · ISSN：2051-6614, 2051-6622 · 国家/地区：GB · 类型：journal · 官网：http://www.emeraldinsight.com/journals.htm?issn=2051-6614
研究主题：Job Satisfaction and Organizational Behavior · Work-Family Balance Challenges · Employer Branding and e-HRM · Human Resource and Talent Management · Innovation and Knowledge Management
数据覆盖：9 个公开学术数据源交叉核验（crossref、fqb、jcr、openalex、scimago、wikidata、xr、cwts、jufo）。
数据来源与实体核验
期刊官网 · OpenAlex 期刊实体 · Wikidata 期刊实体 · Wikidata 英文名:Journal of Organizational Effectiveness
核心指标
- 影响因子(JCR 2025):3.700
- JCR 分区:Q2(MANAGEMENT)
- 中科院分区(2025):管理学 3区，大类排名 318/1025;小类:MANAGEMENT 管理学 4区，排名 161/404
- 新锐分区(2026):管理学 3区
- SJR:0.853(Q2)，2025 年，United Kingdom
- CWTS 2025:SNIP 1.312 · IPP 5.203 · 自引率 4.8%
- JUFO 出版渠道等级:芬兰 1 · 挪威 1 · 丹麦 1
- h-index:47
- i10 指数:216
- 近两年篇均被引:3.11
- 载文量 469 · 总被引 9415
- Crossref DOI 总量:468，近期 194
逐年趋势
- 近年影响因子:2022 3.3 → 2023 3 → 2024 3.3
- 近年 SJR:2021 0.867(Q2) → 2022 0.823(Q2) → 2023 0.792(Q2) → 2024 0.877(Q2) → 2025 0.853(Q2)
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常见问题
《Journal of Organizational Effectiveness-People and Performance》的影响因子是多少?
根据 JCR 2025 年数据,《Journal of Organizational Effectiveness-People and Performance》的最新影响因子(IF)为 3.700。
《Journal of Organizational Effectiveness-People and Performance》是几区期刊?
《Journal of Organizational Effectiveness-People and Performance》中科院分区(2025年版)为管理学3区,JCR 分区为 Q2。