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Middle East J of Management
出版商：Inderscience Enterprises Ltd. · ISSN：2050-3636, 2050-3644 · 国家/地区：GB · 类型：journal
研究主题：Organizational and Employee Performance · Socioeconomic Development in MENA · Job Satisfaction and Organizational Behavior · Islamic Finance and Banking Studies · Digital Marketing and Social Media
数据覆盖：7 个公开学术数据源交叉核验（crossref、fqb、jcr、openalex、submission、wikidata、xr）。
数据来源与实体核验
核心指标
- 影响因子(JCR 2025):0.700
- JCR 分区:Q4(MANAGEMENT)
- 中科院分区(2025):管理学 4区，大类排名 797/1025;小类:MANAGEMENT 管理学 4区，排名 335/404
- 新锐分区(2026):管理学 4区
- h-index:17
- i10 指数:43
- 近两年篇均被引:0.17
- 载文量 683 · 总被引 1760
- Crossref DOI 总量:550，近期 172
逐年趋势
- 近年影响因子:2022 1.3 → 2023 1.2 → 2024 0.6
投稿参考
- 提供 LaTeX 投稿模板(singlecol-new.cls)
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常见问题
《Middle East J of Management》的影响因子是多少?
根据 JCR 2025 年数据,《Middle East J of Management》的最新影响因子(IF)为 0.700。
《Middle East J of Management》是几区期刊?
《Middle East J of Management》中科院分区(2025年版)为管理学4区,JCR 分区为 Q4。