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Journal of Personnel Psychology
出版商：Hogrefe Publishing Group · ISSN：1866-5888, 2190-5150 · 国家/地区：DE · 类型：journal · 创刊：2002 · 官网：http://www.hogrefe.com/periodicals/journal-of-personnel-psyc...
研究主题：Job Satisfaction and Organizational Behavior · Social and Intergroup Psychology · Gender Diversity and Inequality · Employer Branding and e-HRM · Personality Traits and Psychology
数据覆盖：10 个公开学术数据源交叉核验（comments、crossref、fqb、jcr、openalex、scimago、wikidata、xr、cwts、jufo）。
数据来源与实体核验
期刊官网 · OpenAlex 期刊实体 · Wikidata 期刊实体
核心指标
- 影响因子(JCR 2025):1.100
- JCR 分区:Q4(PSYCHOLOGY, APPLIED)
- 中科院分区(2025):心理学 4区，大类排名 349/657;小类:PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 4区，排名 72/112
- 新锐分区(2026):心理学 4区
- SJR:0.848(Q2)，2025 年，United States
- CWTS 2025:SNIP 0.883 · IPP 2.550 · 自引率 1.3%
- JUFO 出版渠道等级:芬兰 1 · 挪威 1 · 丹麦 1
- h-index:50
- i10 指数:197
- 近两年篇均被引:0.53
- 载文量 402 · 总被引 10462
- Crossref DOI 总量:394，近期 67
逐年趋势
- 近年影响因子:2020 1.38 → 2021 1.62 → 2022 1.6 → 2023 2.2 → 2024 1.4
- 近年 SJR:2021 0.566(Q2) → 2022 0.56(Q2) → 2023 0.771(Q2) → 2024 0.952(Q2) → 2025 0.848(Q2)
投稿参考
- 审稿周期:首次审稿意见平均约 2.2 个月
- 投稿人评价:3.1 分(2 条评价)，置信度 low
- 最近投稿记录:2023-08-14
- 中位首审周期:约 67 天(投稿记录聚合)
- 投稿难度指数:3.4 / 5
- 审稿速度指数:4.0 / 5
投稿人评论摘录
- 期刊：Journal of Personnel Psychology | 用户身份：投稿人 | 评分：综合8/10，审稿速度8/10，沟通感受10/10，文章水平8/10 | 结构化时间：投稿-拒稿3个月 |...(来源:发表记)
- 第一轮评审 6.0 周；总处理时间 6.0 周；结果：拒稿。周转时间相对较短，也符合宣传。评审语气礼貌且有建设性，主要集中在不足之处。虽然审稿人有一些……(来源:SciRev)
摘录自公开投稿记录聚合,仅供投稿参考。
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- Personality and Social Psychology Review — IF 14.6 · JCR Q1 · 中科院1区(Top)
常见问题
《Journal of Personnel Psychology》的影响因子是多少?
根据 JCR 2025 年数据,《Journal of Personnel Psychology》的最新影响因子(IF)为 1.100。
《Journal of Personnel Psychology》是几区期刊?
《Journal of Personnel Psychology》中科院分区(2025年版)为心理学4区,JCR 分区为 Q4。
《Journal of Personnel Psychology》的审稿周期多久?
根据投稿经验数据,《Journal of Personnel Psychology》首次审稿意见平均约 2.2 个月返回(投稿记录中位约 67 天),实际周期因稿件而异。