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Journal of Chinese Human Resources Management
出版商：World Scientific Publishing House Ltd · ISSN：2040-8005, 2040-8013 · 国家/地区：GB · 类型：journal · OA 开放获取 · 官网：http://www.emeraldinsight.com/journals.htm?issn=2040-8005
研究主题：Job Satisfaction and Organizational Behavior · International Student and Expatriate Challenges · Human Resource and Talent Management · Management and Organizational Studies · Employer Branding and e-HRM
数据覆盖：10 个公开学术数据源交叉核验（crossref、doaj、fqb、jcr、openalex、scimago、submission、wikidata、xr、cwts）。
数据来源与实体核验
期刊官网 · OpenAlex 期刊实体 · Wikidata 期刊实体 · Wikidata 英文名:Journal of Chinese Human Resource Management
核心指标
- 影响因子(JCR 2025):2.600
- JCR 分区:Q3(MANAGEMENT)
- 中科院分区(2025):管理学 4区，大类排名 774/1025;小类:MANAGEMENT 管理学 4区，排名 325/404
- 新锐分区(2026):管理学 3区
- SJR:0.436(Q3)，2025 年，United Kingdom
- CWTS 2025:SNIP 0.594 · IPP 3.119 · 自引率 6.5%
- h-index:23
- i10 指数:64
- 近两年篇均被引:3.17
- 载文量 258 · 总被引 2205
- Crossref DOI 总量:258，近期 78
逐年趋势
- 近年影响因子:2022 1 → 2023 2.3 → 2024 2.4
- 近年 SJR:2021 0.28(Q1) → 2022 0.18(Q2) → 2023 0.299(Q1) → 2024 0.417(Q3) → 2025 0.436(Q3)
投稿参考
- DOAJ 收录的开放获取期刊,收取文章处理费(APC)
- 提供 LaTeX 投稿模板(ws-procs9x6.cls)
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- Technological Forecasting and Social Change — IF 13.5 · JCR Q1 · 中科院1区(Top)
常见问题
《Journal of Chinese Human Resources Management》的影响因子是多少?
根据 JCR 2025 年数据,《Journal of Chinese Human Resources Management》的最新影响因子(IF)为 2.600。
《Journal of Chinese Human Resources Management》是几区期刊?
《Journal of Chinese Human Resources Management》中科院分区(2025年版)为管理学4区,JCR 分区为 Q3。
《Journal of Chinese Human Resources Management》是开放获取(OA)期刊吗?
是,《Journal of Chinese Human Resources Management》是开放获取(Open Access)期刊,已被 DOAJ 收录,发表需支付文章处理费(APC)。
《Journal of Chinese Human Resources Management》收版面费吗?
根据 DOAJ 收录信息,《Journal of Chinese Human Resources Management》收取文章处理费(APC),具体金额请以期刊官网为准。