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Negotiation and Conflict Management Research

出版商：Wiley (Blackwell Publishing) · ISSN：1750-4708, 1750-4716 · 国家/地区：GB · 类型：journal · OA 开放获取 · 官网：https://ncmr.lps.library.cmu.edu/

研究主题：Conflict Management and Negotiation · Gender Diversity and Inequality · Social and Intergroup Psychology · Job Satisfaction and Organizational Behavior · Cultural Differences and Values

数据覆盖：9 个公开学术数据源交叉核验（crossref、fqb、jcr、openalex、scimago、submission、wikidata、xr、cwts）。

数据来源与实体核验

期刊官网 · OpenAlex 期刊实体 · Wikidata 期刊实体

核心指标

影响因子(JCR 2025):0.700
JCR 分区:Q4(MANAGEMENT)
中科院分区(2025):管理学 4区，大类排名 768/1025;小类:MANAGEMENT 管理学 4区，排名 321/404
新锐分区(2026):管理学 4区
SJR:0.222(Q3)，2025 年，United States
CWTS 2025:SNIP 0.331 · IPP 0.786 · 自引率 9.1%
h-index:39
i10 指数:159
近两年篇均被引:0.23
载文量 673 · 总被引 5940
Crossref DOI 总量:359

逐年趋势

近年影响因子:2020 1.26 → 2021 1.4 → 2022 1.3 → 2023 0.5 → 2024 0.6
近年 SJR:2021 0.426(Q2) → 2022 0.6(Q1) → 2023 0.313(Q2) → 2024 0.244(Q3) → 2025 0.222(Q3)

投稿参考

提供 LaTeX 投稿模板(USG.cls)

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常见问题

《Negotiation and Conflict Management Research》的影响因子是多少?

根据 JCR 2025 年数据,《Negotiation and Conflict Management Research》的最新影响因子(IF)为 0.700。

《Negotiation and Conflict Management Research》是几区期刊?

《Negotiation and Conflict Management Research》中科院分区(2025年版)为管理学4区,JCR 分区为 Q4。

《Negotiation and Conflict Management Research》是开放获取(OA)期刊吗?

是,《Negotiation and Conflict Management Research》是开放获取(Open Access)期刊。