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Journal of Human Resources
出版商：University of Wisconsin Press · ISSN：0022-166X, 1548-8004 · 国家/地区：US · 类型：journal · 官网：http://jhr.uwpress.org
研究主题：Gender, Labor, and Family Dynamics · Labor market dynamics and wage inequality · School Choice and Performance · Fiscal Policy and Economic Growth · Employment and Welfare Studies
数据覆盖：9 个公开学术数据源交叉核验（comments、crossref、fqb、jcr、openalex、scimago、xr、cwts、jufo）。
数据来源与实体核验
核心指标
- 影响因子(JCR 2025):4.200
- JCR 分区:Q1(ECONOMICS)
- 中科院分区(2025):经济学 1区(Top)，大类排名 22/765;小类:ECONOMICS 经济学 1区，排名 20/599
- 新锐分区(2026):经济学 1区(Top)
- SJR:6.085(Q1)，2025 年，United States
- CWTS 2025:SNIP 2.871 · IPP 4.547 · 自引率 1.0%
- JUFO 出版渠道等级:芬兰 2 · 挪威 2 · 丹麦 2
- h-index:215
- i10 指数:2106
- 近两年篇均被引:1.37
- 载文量 2970 · 总被引 223314
- Crossref DOI 总量:2943，近期 151
逐年趋势
- 近年影响因子:2020 5.49 → 2021 5.78 → 2022 5.2 → 2023 5.3 → 2024 6
- 近年 SJR:2021 2.56(Q1) → 2022 3.33(Q1) → 2023 4.52(Q1) → 2024 6.59(Q1) → 2025 6.08(Q1)
投稿参考
- 投稿人评价:3.0 分(3 条评价)，置信度 low
- 投稿难度指数:3.4 / 5
- 审稿速度指数:4.3 / 5
投稿人评论摘录
- 首轮审稿 8.6 周；总处理 11.8 周；结果：录用；处理专业且顺畅。(来源:SciRev)
- 首轮审稿 9.4 周；总处理 12.6 周；结果：拒稿；最终没有得到令人满意的回应。(来源:SciRev)
- 结果：拒稿（无需正式审稿）。编辑回复非常礼貌，也很有说服力。(来源:SciRev)
摘录自公开投稿记录聚合,仅供投稿参考。
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常见问题
《Journal of Human Resources》的影响因子是多少?
根据 JCR 2025 年数据,《Journal of Human Resources》的最新影响因子(IF)为 4.200。
《Journal of Human Resources》是几区期刊?
《Journal of Human Resources》中科院分区(2025年版)为经济学1区(Top 期刊),JCR 分区为 Q1。