赵曙明

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代表论文

• 从“多样”到“包容”：多样性管理范式的演化及展望 (2018 · 被引 1)
• 政治网络战略、制度支持与战略柔性 ——恶性竞争的调节作用 (2013 · 被引 1)
• “老好人”能当好团队领导吗？——团队领导宜人性与团队创造力的关系 (2018)
• 关系导向型战略领导、人力资源柔性与组织绩效——基于转型经济下民营企业的实证研究 (2016)
• 工作—家庭一体化管理制度的微观绩效与宏观均衡——兼论“互联网＋”时代的管理创新 (2016)
• 制度支持、公司创业与企业绩效——不正当竞争与技术能力的调节作用 (2016)